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安联人寿王金文
王金文

   从业年限:

浙江嘉兴  安联人寿

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自我介绍

个人简介:1979年在嘉兴市高中毕业,1986年自谋生意开绣花厂,规模在120人左右,历时5年。之后在深圳市八卦岭工业园区华兴丝针织有限公司做管理。2010年6月份加入人保健康PICC,后来2012年转入中德安联,目前我的团队将近100多人,学历都是高中及大学以上,个人和团队成长的比较快,以个人的服务赢得客户的认同,为中高端客户提供不同类型的满足他们需求的产品。

 安联荣誉:

2012年中德安联马来西亚高峰会荣誉证书

2012年5月8日荣获中国保险报风云人物

2012年《安联百万圆桌俱乐部》金质会员

2012年荣获金鹰荣耀会个人杰出第7名奖项

2013年《安联百万圆桌俱乐部》金质会员

2013年晋升为主管荣耀奖

2015年晋升为资深业务经理
2015年再次晋升为安联人寿总监

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我所在的公司简介

我从事保险行业:    部门:

安联人寿保险有限公司是德国安联保险集团(AllianzSE)与中国中信信托有限责任公司(CITICTrust)共同合资组建的人寿保险公司,于1999年1月25日在上海正式开业,是中国第一家获准成立的中欧合资保险公司。注册资本为20亿元人民币。

凭借安联百年国际金融及风险管理专长,与中信信托本土金融领域经验的深度结合,安联以创新的度身定制保险方案、专业的培训系统和诚信的服务理念享誉市场。通过营销员团队、合作银行、多元化渠道和在线销售等全方位的营销网络,安联为中国客户提供专业和优质的保险金融产品及服务,业务范围覆盖人寿、养老、投资、教育、医疗、意外等各个领域,全方位地满足客户的需求。

2014年安联新业务保费收入稳定增长,与2013年相比,新单年化保费收入同比增长15%。在业绩提升的同时,安联近几年一直坚持规模与价值、长期与短期、趸交与期交的有效平衡,尤为关注费用结构的进一步改善以及业务品质的持续提升。2014年,安联新单保费占总保费收入39%,其中新单期交和趸交分别占63%和37%,期交保费收入较2013年实现27%的增长。2014年,安联保单13个月继续率达到90%,在2013年87%的较高基础上得到进一步提高。2014年,安联成功实现公司历史上首次在国际以及中国会计准则下的双重盈利,偿付能力继续保持在监管要求的充足水平之上,实现规模与利润量增质优的双丰收。

创新成为安联2014年实现可持续发展的关键抓手。除了坚持以期缴长期个人保险为主的产品策略外,安联积极摸索新路径,借力互联网金融的信息技术手段,将团险产品作为保险惠及民生的敲门砖,创新性地推广其保障功能。2014年,依托安联电子化平台“安E通”在线销售服务系统,安联通过职场营销推广创新的“关爱全家”保障计划,以其回归保障、普惠大众的特点荣获2014年上海市人民政府授予的“金融创新奖”提名奖,成为本届评选中唯一一家获此殊荣的外资保险公司。

植根中国十余年,安联目前在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京和山东设立了8个省级分机构,并在近40个城市开展业务,为客户提供专业的保险产品和服务。

展望未来,安联将秉承安联稳健可靠的百年传统,融以创新精神,提供专业、高品质的保险服务,成为中国家庭最信赖的保险公司,让每一位客户拥有无忧人生。  

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